¿Qué es TeamSTEPPS y por qué transforma los equipos de salud?
- Dra. Beatriz Q. Vallejo
- May 6
- 2 min read
Imagina un hospital donde todos hacen su parte: médicos, enfermeras, personal de apoyo. Pero algo falla. No por mala intención, sino por falta de comunicación y claridad. TeamSTEPPS nace precisamente para prevenir estos errores, mejorar el trabajo en equipo y, en muchos casos, salvar vidas.
Este programa, desarrollado por la Agency for Healthcare Research and Quality y el Departamento de Defensa de EE.UU., propone una estructura clara y herramientas concretas para fortalecer la comunicación, el liderazgo y la colaboración en entornos de salud. En español, TeamSTEPPS se traduce como “Estrategias y herramientas para mejorar el desempeño del equipo y la seguridad del paciente”.
Si quieres descubrir más sobre Team STEPPS te invito a escuchar este episodio de Comunica Salud.
Los 5 principios del TeamSTEPPS
1. Estructura del equipo
Todo el mundo es líder en su espacio. Esta premisa es clave en TeamSTEPPS. Identificar quiénes forman parte del equipo y cuáles son sus roles, permite actuar con claridad y confianza, incluso en situaciones de alta presión como una emergencia médica.
2. Procesos de comunicación
TeamSTEPPS incorpora herramientas como el check-back, una técnica de retrocomunicación que garantiza que los mensajes sean entendidos correctamente. La comunicación efectiva no se improvisa: se practica y se estructura.
3. Liderazgo funcional y adaptativo
No necesitas un cargo para liderar. Este principio impulsa el pensamiento crítico y la toma de decisiones compartidas. El liderazgo efectivo se basa en la planificación, la toma de decisiones informadas y la facilitación del trabajo del equipo.
4. Monitoreo de la situación
Observar, anticipar riesgos y compartir información en tiempo real es crucial. Esta conciencia situacional mejora la capacidad del equipo para responder eficazmente a los cambios.
5. Apoyo mutuo
Cuando reconocemos las fortalezas del otro, construimos equipos más sólidos. El apoyo mutuo implica colaboración activa, redistribución de tareas y fomento de un entorno de respeto y respaldo.
Una comunicación clara y un liderazgo compartido pueden ser la diferencia entre el caos y el cuidado seguro. TeamSTEPPS nos da la estructura para lograrlo.

Herramientas del día a día: Brief, Huddle y Debrief
TeamSTEPPS sugiere momentos claves para estructurar la interacción del equipo:
Brief: Reunión corta antes de una tarea para definir roles y anticipar riesgos.
Huddle: Encuentro breve durante la ejecución para ajustar el plan.
Debrief: Reflexión posterior para evaluar qué funcionó y qué se puede mejorar.
Estas herramientas aplican tanto en emergencias como en reuniones institucionales, procesos comunitarios y proyectos de salud.
Frases que transforman el liderazgo
Estas expresiones propuestas por TeamSTEPPS promueven una cultura de comunicación abierta:
¿Alguien ve algo que se nos esté escapando?
Vamos a hacer una pausa y reevaluar esto. ¿Qué piensan?
Gracias por señalarlo. Vamos a ajustar el plan.
Como esto es un esfuerzo de equipo, quiero saber qué piensan ustedes.
Si te interesa conocer más y entrenarte en métodos efectivos de comunicación te invito a explorar la oferta de cursos de EduGallery, donde encontrarás una variedad de cursos en línea que te ayudarán a fortalecer tus destrezas de liderazgo y comunicación.
Comments