En este artículo, la Dra. Beatriz Q. Vallejo explora por qué los profesionales de la salud pierden el compromiso con su trabajo y qué pueden hacer los líderes organizacionales para revertirlo.

En este artículo, la Dra. Beatriz Q. Vallejo explora por qué el entorno humano es un determinante de salud que los profesionales casi nunca analizan en sí mismos. A partir de la investigación de Christakis y Fowler sobre redes sociales y conducta, y de una frase de Jim Rohn que ha detenido en seco a salas enteras de clínicos, la Dra. Vallejo ofrece herramientas concretas para evaluar con quién nos rodeamos, qué versión de nosotros emerge en ese entorno, y cómo convertirnos en

En este artículo, la Dra. Beatriz Q. Vallejo comparte cinco principios de liderazgo inspirados en su visita al Centro Muhammad Ali en Louisville, Kentucky, y los traduce en herramientas prácticas para profesionales y líderes del sector salud. Más que una reflexión motivacional, es una guía para reconectar con el propósito cuando la gestión diaria lo opaca. Un artículo para quien lidera personas, equipos o sistemas de salud y siente que algo esencial se está perdiendo en el ca

En los sistemas de salud se hablan muchos idiomas: el clínico, el científico, el administrativo y el tecnológico. Sin embargo, el verdadero liderazgo comienza cuando profesionales y directivos aprenden a traducir su conocimiento al lenguaje de pacientes, familias y equipos. Este artículo explora cómo la escucha, la adaptación y la claridad convierten una conversación cotidiana en una herramienta de confianza.

En este artículo, la Dra. Beatriz Q. Vallejo explora por qué los equipos de salud se van —y cómo retenerlos sin aumentar el presupuesto. Inspirada en el libro *Leaders Eat Last* de Simon Sinek, comparte herramientas concretas de reconocimiento que cualquier profesional puede usar mañana mismo. Una lectura esencial para líderes de sistemas de salud y clínicos que quieren construir culturas más humanas y resilientes.

Las microagresiones en salud no son pequeñas. Afectan la comunicación, el liderazgo y la atención al paciente. Identificarlas y transformarlas es una responsabilidad del liderazgo consciente.

El pensamiento lateral ayuda a resolver problemas complejos en salud con ideas creativas y efectivas. Aprende cómo aplicarlo en tu equipo.